Hoy, 21 de marzo, Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, declarado por la Asamblea Internacional de las Naciones Unidas, mostramos nuestra reivindicación y nos unimos a la lucha contra la discriminación desde la mirada del Pueblo Gitano.
La población gitana, que ha sido parte integral de la civilización europea desde hace más de un milenio, constituye la principal minoría étnica del continente, presente en los 27 países de la UE con una población estimada en 10-12 millones de personas, donde el 10% se trata de personas de etnia gitana. En España viven cerca de 700.000 gitanas/os, cifra que supone el 1,5 % de la población española.
En la actualidad, siguen siendo víctimas de desigualdades con respecto a la población general y un porcentaje significativo de la misma padece discriminación, intolerancia y exclusión social, según el documento de la Estrategia Nacional para la Igualdad, Inclusión y Participación del Pueblo Gitano 2021-2030.
La Unión Europea y los Estados miembros han desarrollado marcos normativos, recomendaciones y planes estratégicos para mejorar sus condiciones de vida para garantizar la igualdad, la inclusión y la participación efectiva.
Nuestro gobierno ha aprobado la Estrategia Nacional para la Igualdad, Inclusión y Participación del Pueblo Gitano en el año 2021, que estará vigente hasta el 2030. Dicha estrategia se abordará desde un enfoque integral, con tres ejes fundamentales e imprescindibles, a saber, la inclusión social, la igualdad y la participación.
Es de vital importancia tener en cuenta la interseccionalidad que afecta a las niñas y a las mujeres gitanas, así como, otorgar un papel prioritario, trabajando codo con codo, con las plataformas y movimientos asociativos del Pueblo Gitano.
Por nuestra parte, desde la Asociación de Mujeres Gitanas Españolas Romi Serseni, trabajamos la inserción social y laboral como herramienta fundamental para la eliminación de la discriminación, mediante proyectos de formación, inserción laboral y social, desarrollando la tolerancia en el marco de la interculturalidad, fomentando la conciliación de la vida laboral y familiar, la igualdad de oportunidades y la erradicación de violencia de género.